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落实人才机制 助力经济发展

近日,中央组织部、国家发展改革委、教育部、科技部、财政部、人力资源社会保障部、国家卫生健康委等7部门联合印发《关于支持海南开展人才发展体制机制创新的实施方案》(以下简称《实施方案》),并发出通知,要求海南和有关部门结合实际认真贯彻落实。(2019年08月07日 中国组织人事报)

落实人才机制,尊重人才是前提。对于国家和民族而言,他们的“发展引擎”就是人才,而要让人才更好地助力国家,就需要让他们能选择好,这就需要各级党组织和事业单位时刻保持求贤若渴的态度,让他们看到,国家对人才的急切需求,同时也需要更尊重人才的选择,对于人才提出的疑问给予更详尽、更完善的回答,这样才能够让人才在选择上有更多自由的空间。

落实人才机制,引才用才是关键。如果一个地方要发展,却连人才的问题都不愿意听进去的,都不愿意去解决,那么这样的一个地方在使用人才是没有胆识的,也是没有远见的,他们连解决人才问题的胆量都没有,自然更没有胆识去解决治理中出现的问题,这样只会让问题不断地“淤堵”,以至于问题难以解决,延误本地的发展。

落实人才机制,关爱人才是重点。要打造“人才高地”更并非一日之功,要建立人才管理服务权利清单和责任清单,全面核查、清理、下放上级部门人才招聘、引进、评价、流动和服务等环节各种政策规定,设立人才服务窗口、为项目或企业配“店小二”和专项服务组等,落实服务人才、关爱人才的举措,努力优化人才生态,让人才在站稳脚跟,以完善评价体系成就人才、以贴心服务温暖人才,建好优秀人才的温暖之“家”。

原标题:落实人才机制 助力经济发展

我国人才发展水平与实际先进水平还有很大差距,在人才发展机制的深层次上还存在一定短板,各级党组织要进一步破除制约人才发展的“瓶颈”,破除人才流通壁垒,促进各类人才的合理流动,为人才“松绑”,给人才充分信任不断发挥人才的作用,让他们更加充分的发挥自己的才智为国家做出更大的贡献。(程一)

长期以来,人才都是促进地方经济和社会各方面发展的重要资源,在如今世界科学技术飞速发展,各方面的科技水平不断提高的情况下,人才更是成为了推动创新驱动发展的中坚力量。但是长期以来,由于一些地区人才体制机制的不够完善,导致了地区引不来人才,留不住人才,没有办法实现地方的快速发展,对此,党组织高度重视,制定了促进人才机制落实的支持方案,相信这一政策的落实,一定会给地方发展注入新的活力。

 

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